墻體猛然傾倒坍塌，墻下人如何應對？高空有墜物時，安全帽是否真能保“安全”？在常州市建筑施工安全體驗中心，親歷幾次施工“事故”后，答案自然揭曉。在安全帽沖擊試驗中，職工陸坦戴好了安全帽，直身站立于模擬沖擊棒的下方。模擬沖擊棒在操作人員的遙控下，當啷一聲擊打在帽頂。陸坦說：“被砸后頭有點嗡嗡作響，這要是沒戴安全帽，我估計要昏倒在這了。”陸坦說，以前去施工現場，天熱時也常不樂意戴安全帽，但在這次“當頭棒喝”的體驗之后，他表示：“以后一定得注意戴好安全帽，并且帽扣也一定得扣好，畢竟也是為了自己的人身安全著想嘛。”職工在用電體驗后說：“用手接觸那兩個帶電的金屬條后，就覺得兩手微麻刺痛、頭皮發緊，全身汗毛似乎都立了起來。”一旁的講說員提醒，這是低于36伏的安全電壓，而建筑工地用電有時高達上千伏，一旦發生觸電事故，輕者休克暈厥，重者瞬間成“烤肉”。建筑業安監總工說：“這個體驗中心將施工現場常見的危險源、危險行為與事故類型全部具體化、實物化，受訓人員通過視覺、聽覺、觸覺體驗施工現場危險行為的發生過程和后果，打破了傳統的‘口提面命’教育方式。

消防器材演示、消防救活體會、安全用電體會、勞保用品展現、安全急救體會、模仿吊裝體會、腳手架體會、焊接體會等等。一切的體會項目基本上含括了建筑工地常見的各種風險源。經過體會這些項目做到事前躲避風險，過后營救等，主要的是加強了職工的安全意識，防患于未然。建筑安全體會館讓你從開端的當地躲避風險。樹立一個安全體會館，就是為您的人身安全、財產安全豎起了一道防火墻。實名制通道的特點：1、技能集成化：本體系是集合網絡數字視頻技能，報警技能、計算機網絡軟件技能，及無障礙通道技能等精心設計成的工地安全辦理體系。2、人員信息辦理體系化：傳統辦理沒有對勞務施工人員的信息材料進行有用整合，

威寧體驗館簡介：1、滅火器演示體驗包含設備模擬煙霧及滅火器等，含帶遙控裝置。一般尺寸為3600*900*2200mm，可根據現場實際尺寸調節。二、功能：1、了解發生火災時如何正確使用消防器材，增強員工消防意識，預防火災事故；2、提高對火災撲救工作的組織和處理能力，更好了解項目防火制度及應急預案，創造良好的安全文明施工環境。安全體驗館的工程案例——廣州鐵建綜合用電體驗一、簡介：1、安全綜用電體驗尺寸一般為4500*1200*2600mm，含各種用電設備及模擬觸電儀器，可根據現場實際尺寸調節。2、體驗時雙手放在觸電儀指定位置，通過模擬電流觸電對人體帶來的不適使體驗者意識到觸電的危害及后果，增強在以后的臨時用電過程中安全意識。

因拖欠薪酬觸及人數眾多、金額較大，又因長信建造有限公司違法分包，未對工地運用工人及發放薪酬狀況進行監督，變成拖欠薪酬的后果，州勞作督查支隊在依法將劉某涉嫌欠薪逃逸移交公安機關的一起，要求長信公司現行墊支所欠農人工薪酬。因為建造范疇人員流動性強，加之“實名制”辦理不到位，勞作者干活了權益無法保證，施工企業對用工狀況、薪酬發放狀況一竅不通，只能由“包工頭”說了算，當發作欠薪時，還要承當清償拖欠薪酬連帶責任。“因為建造范疇層層轉包，用工雜亂，遇到欠薪案子，勞作督查人員需一層層‘剝筍子’，剝到后一層油水也被‘榨’干。”采訪中，州勞作督查支隊隊長金海直言“討薪”的難度。怎么處理“實名制”難題。人社部分一直在考慮、探究更好的方法。《我國勞作保證報》刊登的一篇關于云南省昆明市樹立勞作督查信息化辦理體系的文章，招引了州勞作督查支隊隊長金海的目光，以為能夠學習學習。