安全體驗(yàn)區(qū)大門一、簡(jiǎn)介1、體驗(yàn)館大門采用鋼材焊接，一般尺寸3600*3000，可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際尺寸進(jìn)行調(diào)整二、功能大門整體簡(jiǎn)潔美觀，充分體現(xiàn)了安全文明施工，展示了公司對(duì)安全的關(guān)注及項(xiàng)目施工過(guò)程中以“安全一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針。使體驗(yàn)者感受到進(jìn)入體驗(yàn)區(qū)后的安全文化氛圍。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建防護(hù)用品展柜一、簡(jiǎn)介1、防護(hù)用品及著裝展示包含各類防護(hù)用品，一般尺寸為1200*900*1000mm和1000*1000*2000mm，可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際尺寸調(diào)節(jié)。2、建筑安全勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或者減輕人身傷害和職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。

技能水平、不良及良好行為記錄等。建筑用工企業(yè)應(yīng)規(guī)范實(shí)名制管理方式，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。承包企業(yè)應(yīng)配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備。有條件實(shí)施封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，并采用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實(shí)建筑工人實(shí)名制考勤制度。《辦法》要求，承包企業(yè)應(yīng)在承接工程的項(xiàng)目部建立統(tǒng)一的建筑工人實(shí)名制臺(tái)賬。建筑工人進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊(cè)。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動(dòng)合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動(dòng)支付等便捷方式支付工資。已錄入建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)的建筑工人，

可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際尺寸調(diào)節(jié)。2、體驗(yàn)人員在體驗(yàn)前檢查爬梯是否穩(wěn)固，上下爬梯時(shí)應(yīng)兩手抓牢，一步一個(gè)梯階，嚴(yán)禁違規(guī)操作避免造成不必要的傷害。二、功能：爬梯應(yīng)按照嚴(yán)格規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制作，設(shè)定合理步距，以便攀爬舒適安全。使用合格材料，安全管理人員定期檢查，確保安全使用。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建洞口墜落體驗(yàn)一、簡(jiǎn)介：1、洞口墜落體驗(yàn)由鋼結(jié)構(gòu)樓梯和房屋組成，配備遙控裝置。尺寸一般為4000*3000*6000，可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際尺寸調(diào)節(jié)。2、體驗(yàn)時(shí)體驗(yàn)人員雙手抱胸、雙腿曲膝站立在墜落門指定位置上，按動(dòng)遙控按鈕通過(guò)執(zhí)行器動(dòng)作突然開(kāi)啟活動(dòng)門從洞口墜落，使體驗(yàn)人員感受洞口墜落的危害。

河南省工地機(jī)械傷害體驗(yàn)設(shè)計(jì)一名體驗(yàn)者表示。據(jù)操作員介紹，此項(xiàng)體驗(yàn)的目的是讓體驗(yàn)者通過(guò)承受物體墜擊，認(rèn)識(shí)到正確佩戴安全帽的重要性。正如現(xiàn)場(chǎng)工作人員所說(shuō)，“安全生產(chǎn)教育講一百次不如親身體驗(yàn)一次。”傳統(tǒng)的安全培訓(xùn)往往局限于觀看宣傳片和圖片等方式，形式比較單一，效果也不盡如人意。而這種體驗(yàn)式安全培訓(xùn)方式，讓人親身經(jīng)歷危險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)的情景，更能給人留下深刻印象，從而讓安全知識(shí)更好地入腦入心。據(jù)悉，接下來(lái)，凡是進(jìn)入鹽田區(qū)在建項(xiàng)目的施工工人，需先到體驗(yàn)中心參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和體驗(yàn)，培訓(xùn)合格后持合格證書方能上崗作業(yè)。對(duì)未實(shí)名錄入信息、未完成相關(guān)教材學(xué)習(xí)、未通過(guò)考核的作業(yè)人員，鹽田區(qū)將一律禁止其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

盡管勞作督查部分不斷增加對(duì)建造工程項(xiàng)目勞作用工方面日常巡查的頻次，但這些現(xiàn)象中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，都可能引發(fā)農(nóng)人工權(quán)益受侵略或薪酬遭拖欠的現(xiàn)象發(fā)作。2014年，長(zhǎng)信建造有限公司在承建州城金子寨小區(qū)過(guò)程中，將其間的木匠工程違法轉(zhuǎn)包給自然人劉某，由其擔(dān)任施工辦理、付出工人薪酬等。當(dāng)年9月，趙祥詩(shī)等40名農(nóng)人工向劉某討要薪酬無(wú)果，又向長(zhǎng)信建造有限公司項(xiàng)目部討要薪酬仍無(wú)結(jié)果，遂向州勞作督查支隊(duì)投訴，觸及被拖欠薪酬58.32萬(wàn)元。州勞作督查支隊(duì)在調(diào)查處理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來(lái)往明細(xì)外，沒(méi)有用工花名冊(cè)，也沒(méi)有付出工人薪酬的臺(tái)賬。經(jīng)查明，“包工頭”劉某從總承攬公司項(xiàng)目部領(lǐng)取的款項(xiàng)觸及25.88萬(wàn)元薪酬，不只未發(fā)放給工人，其自己也失掉聯(lián)絡(luò)。