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降低企業風險,依據國家有關法律法規、并結合公司實際,我們構建了施工現場勞務實名制管理系統,為每個工人發放一個人員卡,實現門禁考勤、現場巡更、會議簽到、違規管理、統計報表和系統管理等功能。通過系統建設實施,加強工地人員管理,精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況,實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督,提升企業信息化管理水平,同時切實落實企業社會責任。系統架構:系統由讀卡器、通道閘機、控制主機、監控攝像機、硬盤錄像機、工地現場監控電腦、后備電源等設備,以及平臺管理軟件組成。工作流程:工地人員進出通道,在讀卡器上刷卡,
2、人員信息辦理體系化:傳統辦理沒有對勞務施工人員的信息材料進行有用整合,在辦理上存在漏洞,而選用施工勞務實名制辦理體系,將每個勞務人員的基本信息錄入到辦理體系中,一起對每個勞務人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務人員發放代表自己身份的IC卡,該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘入場作業等。3、考勤辦理信息化:經過考勤閘機收集勞務人員的考勤信息,由辦理軟件對考勤信息進行剖析統計,辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤狀況,據此剖析勞務用工功率工種組合的合理性,進度是否滿意工期節點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務薪酬糾紛的依據。
避免重大修改、返工。創新性:以創意空間和新展示科技,打造一流的建筑行業安全教育基地。時效性:通過技術一體化、合理選擇工藝,安排工序和工種搭配,實現高效建設。可持續性:合理組織功能,空間可分可合,可相互轉化,為展覽更新留下余地。服務性:功能區劃合理、流線清晰,內容全面重點突出。安全體驗是怎么一回事一般來講,安全體驗分解來說,就是親身體驗一下在某個特定的環境,不安全的情況下,會出現什么樣的情況。來影響人或事物的狀態。比如,在沒有佩戴安全帶的情況下坐車,發生交通事故,那可能就出現生命危險了。那進行過這個安全體驗之后,我們在乘車的時候,都會進行一個安全帶的系扣。作為一個安全體驗館廠家,重慶四凱建筑工程有限公司,一直專心致力于安全體驗館、安全體驗區、建筑安全體驗館、
二、功能:1、通過綜合用電體驗,使體驗者熟悉各開關、開關箱、各種燈具及各種電線的規格,使用規范,普及施工現場中安全用電知識,強化電工作業技術,增強施工現場觸電事故的應急處置能力,防范觸電傷亡事故。2、通過觸電體驗,使體驗者增強觸電危害及后果的意識,從而在施工過程中按用電規程作業,斷電維修施工期間做到掛牌上鎖。保證用電安全安全體驗館的工程案例——廣州鐵建通道對比體驗一、簡介1、馬道對比體驗采用鋼管搭設架子。一般尺寸為8000*4500mm,可根據現場實際尺寸調節。2、體驗人員佩戴防護用品,上下通道時一步一個臺階,嚴禁一次跨越二個及以上臺階,通過不良馬道時應集中注意力,
威寧工地安全帶使用體驗墻體猛然傾倒坍塌,墻下人如何應對?高空有墜物時,安全帽是否真能保“安全”?在常州市建筑施工安全體驗中心,親歷幾次施工“事故”后,答案自然揭曉。在安全帽沖擊試驗中,職工陸坦戴好了安全帽,直身站立于模擬沖擊棒的下方。模擬沖擊棒在操作人員的遙控下,當啷一聲擊打在帽頂。陸坦說:“被砸后頭有點嗡嗡作響,這要是沒戴安全帽,我估計要昏倒在這了。”陸坦說,以前去施工現場,天熱時也常不樂意戴安全帽,但在這次“當頭棒喝”的體驗之后,他表示:“以后一定得注意戴好安全帽,并且帽扣也一定得扣好,畢竟也是為了自己的人身安全著想嘛。”職工在用電體驗后說:“用手接觸那兩個帶電的金屬條后,就覺得兩手微麻刺痛、頭皮發緊,全身汗毛似乎都立了起來。”一旁的講說員提醒,這是低于36伏的安全電壓,而建筑工地用電有時高達上千伏,一旦發生觸電事故,輕者休克暈厥,重者瞬間成“烤肉”。建筑業安監總工說:“這個體驗中心將施工現場常見的危險源、危險行為與事故類型全部具體化、實物化,受訓人員通過視覺、聽覺、觸覺體驗施工現場危險行為的發生過程和后果,打破了傳統的‘口提面命’教育方式。
可以說,安全知識培訓由“說教”式向“體驗”式轉變,將對大量安全隱患進行提前攔截,有效杜絕各類生產安全事故的發生。“有的人來了就干半天,哪有那么多人力進行考勤。”由于流動性太大,對于國務院要求的農民工實名制不少企業抱怨,而一旦沒有考勤記錄等證據,遇到工資糾紛時農民工又很難取證。昨日,江淮晨報、江淮網獲悉,插上實名制通道的翅膀后,這一難題有望緩解。合肥濱湖區一建筑工地上,一位正準備上班的工人在通道閘口一站,系統自動識別后,閘門松開,在通過的瞬間就完成了打卡。再打開手機,在一個名叫“半天工”的軟件里,他的上班記錄就顯示出來了。這些信息還能推送給政府管理方,并永久保存在“云端”,為農民工維權提供有力證據。“新來的農民工也不需要繁瑣地登記手續,只要將身份證在機器上刷一下,他的信息就錄入了,下次來上班就能‘刷臉’打卡了。”