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2、人員信息辦理體系化:傳統(tǒng)辦理沒有對勞務(wù)施工人員的信息材料進行有用整合,在辦理上存在漏洞,而選用施工勞務(wù)實名制辦理體系,將每個勞務(wù)人員的基本信息錄入到辦理體系中,一起對每個勞務(wù)人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己身份的IC卡,該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘入場作業(yè)等。3、考勤辦理信息化:經(jīng)過考勤閘機收集勞務(wù)人員的考勤信息,由辦理軟件對考勤信息進行剖析統(tǒng)計,辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務(wù)人員或整個班組的出勤狀況,據(jù)此剖析勞務(wù)用工功率工種組合的合理性,進度是否滿意工期節(jié)點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務(wù)薪酬糾紛的依據(jù)。
巴中安全體驗館在辦理上存在縫隙,而選用施工勞務(wù)實名制辦理體系,將每個勞務(wù)人員的基本信息錄入到辦理體系中,一起對每個勞務(wù)人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己身份的IC卡,該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘進場作業(yè)等。3、考勤辦理信息化:經(jīng)過考勤閘機搜集勞務(wù)人員的考勤信息,由辦理軟件對考勤信息進行剖析計算,辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務(wù)人員或整個班組的出勤狀況,據(jù)此剖析勞務(wù)用工功率工種組合的合理性,進展是否滿意工期節(jié)點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務(wù)薪酬糾紛的根據(jù)。4、操作便利、保護快捷:操作界面為中文版,設(shè)備的銜接只需要簡單的步驟,體系設(shè)備首要經(jīng)過網(wǎng)線銜接,保護、排查便利。
技能水平、不良及良好行為記錄等。建筑用工企業(yè)應(yīng)規(guī)范實名制管理方式,強化現(xiàn)場管理。承包企業(yè)應(yīng)配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備。有條件實施封閉式管理的工程項目,應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場進出場門禁系統(tǒng),并采用生物識別技術(shù)進行電子打卡,落實建筑工人實名制考勤制度。《辦法》要求,承包企業(yè)應(yīng)在承接工程的項目部建立統(tǒng)一的建筑工人實名制臺賬。建筑工人進場施工前,應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明,必須簽訂勞動合同,并明確工資發(fā)放方式,可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人,
在建筑施工安全方面,秉承“安全生產(chǎn)、以人為本”的這個宗旨,以專業(yè)的技能和豐富的實踐經(jīng)驗致力追求更安全、更精致的工程安全標(biāo)準(zhǔn)化,努力為建設(shè)者和用戶創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境。今天給我們帶來案例分享的是重慶四凱建筑工程有限公司,該公司是一家專業(yè)生產(chǎn)、銷售及安裝并自主研發(fā)安全防護體驗標(biāo)準(zhǔn)化公司,主營:安全體驗館、安全體驗區(qū)、建筑安全體驗館、vr安全體驗館、建筑質(zhì)量樣板、實名制通道。其擁有一大批豐富專業(yè)知識的銷售精英,同時建立了一支在安全防護標(biāo)準(zhǔn)化及安防領(lǐng)域具有深厚技術(shù)力量的專業(yè)施工隊伍。