成都安全教育基地在建筑施工安全方面，秉承“安全生產、以人為本”的這個宗旨，以專業的技能和豐富的實踐經驗致力追求更安全、更精致的工程安全標準化，努力為建設者和用戶創造更加安全的工作環境。今天給我們帶來案例分享的是重慶四凱建筑工程有限公司，該公司是一家專業生產、銷售及安裝并自主研發安全防護體驗標準化公司，主營：安全體驗館、安全體驗區、建筑安全體驗館、vr安全體驗館、建筑質量樣板、實名制通道。其擁有一大批豐富專業知識的銷售精英，同時建立了一支在安全防護標準化及安防領域具有深厚技術力量的專業施工隊伍。

中，讓職工切實體驗到無安全措施時高處墜落后人體與地面撞擊的片刻感受，充分認識到高處作業無安全措施的危險性。洞口墜落通過切身墜落體驗，使職工充分了解洞口的危險性，增強自我保護意識，做到不違章作業不冒險作業。綜合體驗架通過綜合架體的行走，體驗標準斜坡與劣質階梯的影響。認識腳手架拉結點、剪刀撐、預留口、鋼絲繩、安全網等正確的搭設要求。安全操作平臺熟悉安全操作平臺的構造及性能，普及安全操作平臺使用常識，了解作業時的安全注意事項和事故易發情況。安全欄桿推倒體驗高空欄桿推倒的感覺，讓工作人員提高安全意識。鋼絲繩掛鉤讓職工充分了解鋼絲繩的使用方法及使用鋼絲繩時的注意事項和鋼絲繩斷絲后的正

項目現場一位負責人告訴記者，不僅如此，app上還有農民工技能培訓課程、安全教育等，讓他們拿著手機就能學習。合肥市人社局勞動監察部門有關負責人介紹，“農民工欠薪和維權案件大多存在證據不足、取證困難的情況，尤其是建筑工地，流動性太大，很難有完整的考勤記錄。”在傳統操作中，包工頭或者帶班組長在本子上拿筆打鉤考勤，這種紙質考勤本特別容易丟失、損壞，無法有效整理存檔。一旦遇上討薪糾紛，農民工往往很難提供有力的證明。而這種“刷臉”的實名制通道模式有望成為實名制探索的新方法，在全市范圍內推廣。實名制通道：因為信息化，用工“實名制”不再難每年在全國各地都會有很多新工地，項目工程落地。這其間，不乏一些工程分包、層層轉包、歹意賤價承攬工程、薪酬和工程款交錯糾結的現象。

但它實際上答應經驗豐富的行動和感觸逼真的場景。安全體驗館中的體驗項目大致為十來個，每個項目都有其特別的意義，下面為大家分析一下。一、安全帶體驗意圖：電動安全帶體驗是在上升下降的體驗過程中，會有不同感觸，讓體驗者體驗到懸空狀態下系安全帶的重要性，了解高空作業時安全帶的必要性。安全提示：系好安全帶，高掛低用；安全帶要拉平，不要歪曲。肩部安全帶不能放在胳膊下面，應斜掛胸前留意避免搖擺磕碰，不準打結運用。二、安全帽碰擊體驗意圖：讓體驗者體驗高空掉落物體帶來的危險性與安全帽能帶給咱們的安全防護效果。安全提示：有必要正確佩戴好質量合格的安全帽，查看鋼球是否能正常作業。三、洞口掉落體驗意圖