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福建省工地安全教育基地施工

2021-04-15
福建省工地安全教育基地施工

降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合公司實(shí)際,我們構(gòu)建了施工現(xiàn)場勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng),為每個(gè)工人發(fā)放一個(gè)人員卡,實(shí)現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡更、會(huì)議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和系統(tǒng)管理等功能。通過系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施,加強(qiáng)工地人員管理,精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況,實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。系統(tǒng)架構(gòu):系統(tǒng)由讀卡器、通道閘機(jī)、控制主機(jī)、監(jiān)控?cái)z像機(jī)、硬盤錄像機(jī)、工地現(xiàn)場監(jiān)控電腦、后備電源等設(shè)備,以及平臺(tái)管理軟件組成。工作流程:工地人員進(jìn)出通道,在讀卡器上刷卡,

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進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人,應(yīng)經(jīng)過基本安全培訓(xùn),并在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記。建筑用工企業(yè)應(yīng)及時(shí)采集并上傳施工現(xiàn)場建筑工人實(shí)名制基本信息,未登記且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。《辦法》指出,本辦法所稱建筑工人實(shí)名制,是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人,應(yīng)經(jīng)過基本安全培訓(xùn),并在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記。《辦法》提出,建筑用工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范用工管理,及時(shí)采集并上傳施工現(xiàn)場建筑工人實(shí)名制基本信息。建筑工人實(shí)名制基本信息應(yīng)包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、

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(2)軸線測放產(chǎn)生誤差。(3)墻、柱修建模板根部和頂部無限位辦法或限位不牢,發(fā)作偏位后又未及時(shí)糾正,形成累積誤差。(4)支模時(shí),未拉水平、豎向通線,且無豎向筆直度控制辦法。(5)修建模板剛度差,未設(shè)水平拉桿或水平拉桿距離過大。(6)混凝土澆筑時(shí)未均勻?qū)ΨQ下料,或一次澆筑高度過高形成側(cè)壓力大擠偏修建模板。(7)對拉螺栓、頂撐、木楔使用不當(dāng)或松動(dòng)形成軸線偏位。3.修建模板軸線位移的防治辦法(1)嚴(yán)厲按1/10-1/15的份額將各分部、分項(xiàng)翻成詳圖并注明各部位編號、軸線方位、幾許尺寸、剖面形狀、預(yù)留孔洞、預(yù)埋件等,經(jīng)復(fù)核無誤后仔細(xì)對出產(chǎn)班組及操作工人進(jìn)行技能交底,作為修建模板制造,安裝的依據(jù)。(2)修建模板軸線測放后,安排專人進(jìn)行技能復(fù)核檢驗(yàn),承認(rèn)無誤后才干支模。

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在辦理上存在縫隙,而選用施工勞務(wù)實(shí)名制辦理體系,將每個(gè)勞務(wù)人員的基本信息錄入到辦理體系中,一起對每個(gè)勞務(wù)人員修改輸出勞動(dòng)合同、進(jìn)離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己身份的IC卡,該卡將用于考勤、會(huì)議報(bào)到、宿舍寢息報(bào)到、開閘進(jìn)場作業(yè)等。3、考勤辦理信息化:經(jīng)過考勤閘機(jī)搜集勞務(wù)人員的考勤信息,由辦理軟件對考勤信息進(jìn)行剖析計(jì)算,辦理人員可直觀、快速的了解每個(gè)勞務(wù)人員或整個(gè)班組的出勤狀況,據(jù)此剖析勞務(wù)用工功率工種組合的合理性,進(jìn)展是否滿意工期節(jié)點(diǎn)等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務(wù)薪酬糾紛的根據(jù)。4、操作便利、保護(hù)快捷:操作界面為中文版,設(shè)備的銜接只需要簡單的步驟,體系設(shè)備首要經(jīng)過網(wǎng)線銜接,保護(hù)、排查便利。

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福建省工地安全教育基地項(xiàng)目現(xiàn)場一位負(fù)責(zé)人告訴記者,不僅如此,app上還有農(nóng)民工技能培訓(xùn)課程、安全教育等,讓他們拿著手機(jī)就能學(xué)習(xí)。合肥市人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“農(nóng)民工欠薪和維權(quán)案件大多存在證據(jù)不足、取證困難的情況,尤其是建筑工地,流動(dòng)性太大,很難有完整的考勤記錄。”在傳統(tǒng)操作中,包工頭或者帶班組長在本子上拿筆打鉤考勤,這種紙質(zhì)考勤本特別容易丟失、損壞,無法有效整理存檔。一旦遇上討薪糾紛,農(nóng)民工往往很難提供有力的證明。而這種“刷臉”的實(shí)名制通道模式有望成為實(shí)名制探索的新方法,在全市范圍內(nèi)推廣。實(shí)名制通道:因?yàn)樾畔⒒霉ぁ皩?shí)名制”不再難每年在全國各地都會(huì)有很多新工地,項(xiàng)目工程落地。這其間,不乏一些工程分包、層層轉(zhuǎn)包、歹意賤價(jià)承攬工程、薪酬和工程款交錯(cuò)糾結(jié)的現(xiàn)象。

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