安工地”的重要舉措和關(guān)鍵一招，為項目部建成“美麗大氣的保神高速”提供了堅實的安全保障。工地用vr安全體驗館的好處體驗者佩戴VR眼鏡，可以身臨其境地感受高空墜落、打擊傷害、觸電傷害、坍塌傷害、火災(zāi)傷害等多個不同的危險場景，通過這種現(xiàn)場體驗的方式，提醒施工人員和當(dāng)?shù)卮迕裾鋹凵⒆⒁獍踩胶饽緳z測自身平衡能力，促進小腦的健康發(fā)育和肢體的應(yīng)變能力，行走次數(shù)多時還能提高下肢力量和協(xié)調(diào)能力，鍛煉職工沉著冷靜、勇敢大膽的心理素質(zhì)，增強職工的身體素質(zhì)。安全帽撞擊熟知安全帽的正確佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性和必要性，無論在何種作業(yè)環(huán)境下均必須正確佩戴安全帽。體驗佩戴安全帽對物體打擊所減輕的效果，減少沖擊力，消除或減輕其對人體頭部的傷害的重要作用。安全帶將安全帶的使用環(huán)境及正確的使用方法融合于體驗活動

二、功能：1、通過墜落體驗，使員工充分了解開口部的危險性，增強自我保護意識，做到不違章作業(yè)不冒險作業(yè)。使作業(yè)人員認(rèn)識并掌握施工現(xiàn)場各類臨邊洞口防護措施做法和正確佩戴安全防護品的重要性，提高作業(yè)人員安全意識。2、將高處墜落事故應(yīng)急演練融入其中，熟悉此類安全事故的應(yīng)急管理和應(yīng)急響應(yīng)程序，及時有效的實施應(yīng)急救援工作，提高全員的安全生產(chǎn)意識。安全體驗館的工程案例——廣州鐵建安全帽撞擊體驗一、簡介：1、安全帽撞擊體驗設(shè)置為四人用含帶遙控裝置，尺寸一般為3200*900*2800mm，可根據(jù)現(xiàn)場實際尺寸調(diào)節(jié)。2、體驗時正確佩戴安全帽后直立在指定位置，上端有一實心圓球，在注意力分散的時候由他人開啟遙控或手動按鈕，

廣西工地安全體驗館盡管勞作督查部分不斷增加對建造工程項目勞作用工方面日常巡查的頻次，但這些現(xiàn)象中的任何一個環(huán)節(jié)出問題，都可能引發(fā)農(nóng)人工權(quán)益受侵略或薪酬遭拖欠的現(xiàn)象發(fā)作。2014年，長信建造有限公司在承建州城金子寨小區(qū)過程中，將其間的木匠工程違法轉(zhuǎn)包給自然人劉某，由其擔(dān)任施工辦理、付出工人薪酬等。當(dāng)年9月，趙祥詩等40名農(nóng)人工向劉某討要薪酬無果，又向長信建造有限公司項目部討要薪酬仍無結(jié)果，遂向州勞作督查支隊投訴，觸及被拖欠薪酬58.32萬元。州勞作督查支隊在調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)長信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來往明細(xì)外，沒有用工花名冊，也沒有付出工人薪酬的臺賬。經(jīng)查明，“包工頭”劉某從總承攬公司項目部領(lǐng)取的款項觸及25.88萬元薪酬，不只未發(fā)放給工人，其自己也失掉聯(lián)絡(luò)。

（2）軸線測放產(chǎn)生誤差。（3）墻、柱修建模板根部和頂部無限位辦法或限位不牢，發(fā)作偏位后又未及時糾正，形成累積誤差。（4）支模時，未拉水平、豎向通線，且無豎向筆直度控制辦法。（5）修建模板剛度差，未設(shè)水平拉桿或水平拉桿距離過大。（6）混凝土澆筑時未均勻?qū)ΨQ下料，或一次澆筑高度過高形成側(cè)壓力大擠偏修建模板。（7）對拉螺栓、頂撐、木楔使用不當(dāng)或松動形成軸線偏位。3.修建模板軸線位移的防治辦法（1）嚴(yán)厲按1/10-1/15的份額將各分部、分項翻成詳圖并注明各部位編號、軸線方位、幾許尺寸、剖面形狀、預(yù)留孔洞、預(yù)埋件等，經(jīng)復(fù)核無誤后仔細(xì)對出產(chǎn)班組及操作工人進行技能交底，作為修建模板制造，安裝的依據(jù)。（2）修建模板軸線測放后，安排專人進行技能復(fù)核檢驗，承認(rèn)無誤后才干支模。

確處理方法。綜合用電體驗通過綜合用電體驗，學(xué)習(xí)各種開關(guān)、開關(guān)箱、各種燈具及各種電線的規(guī)格說明使用，進一步普及施工現(xiàn)場中安全用電知識。滅火器演示讓職工充分了解發(fā)生火災(zāi)時如何正確使用消防器材，增強職工消防意識，杜絕火災(zāi)隱患。提高對火災(zāi)撲救工作的組織和處理能力，更好了解項目防火制度，提高自救能力及消防安全管理水平。重物搬運通過不同重物搬運體驗教育搬運技巧，告知錯誤搬運姿勢會導(dǎo)致肢體損傷和其他安全事故。勞保用品展示熟知各種勞保用品及其正確的使用方法和使用環(huán)境。使職工充分認(rèn)識到勞動防護用品是安全生產(chǎn)工作的一個重要組成部分。增強職工自覺佩戴勞保用品，加強自身保護的意識。

項目現(xiàn)場一位負(fù)責(zé)人告訴記者，不僅如此，app上還有農(nóng)民工技能培訓(xùn)課程、安全教育等，讓他們拿著手機就能學(xué)習(xí)。合肥市人社局勞動監(jiān)察部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“農(nóng)民工欠薪和維權(quán)案件大多存在證據(jù)不足、取證困難的情況，尤其是建筑工地，流動性太大，很難有完整的考勤記錄。”在傳統(tǒng)操作中，包工頭或者帶班組長在本子上拿筆打鉤考勤，這種紙質(zhì)考勤本特別容易丟失、損壞，無法有效整理存檔。一旦遇上討薪糾紛，農(nóng)民工往往很難提供有力的證明。而這種“刷臉”的實名制通道模式有望成為實名制探索的新方法，在全市范圍內(nèi)推廣。實名制通道：因為信息化，用工“實名制”不再難每年在全國各地都會有很多新工地，項目工程落地。這其間，不乏一些工程分包、層層轉(zhuǎn)包、歹意賤價承攬工程、薪酬和工程款交錯糾結(jié)的現(xiàn)象。