（3）墻、柱修建模板根部和預(yù)部有必要設(shè)牢靠的限位辦法，如選用現(xiàn)澆樓板混凝土上預(yù)埋短鋼筋固定鋼支撐，以確保底部方位精確。（4）支模時要拉水平、豎向通線，并設(shè)豎向筆直度控制線，以確保修建模板水平、豎向方位精確。（5）依據(jù)混凝土結(jié)構(gòu)特色，對修建模板進行專門設(shè)計，以確保修建模板及其支架具有滿足強度、剛度及穩(wěn)定性。（6）混凝土澆筑前，對修建模板軸線、支架、頂撐、螺栓進行仔細查看、復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。（7）混凝土澆筑時，要均勻?qū)ΨQ下料，澆筑高度應(yīng)嚴厲控制在施工標準答應(yīng)的范圍內(nèi)。vr安全體驗館對建筑工程的好處1.vr安全體驗館是選用vr技術(shù)和電動機械結(jié)合打造，比用單一vr技術(shù)打造的體會館更炫酷，體會更傳神。比方很難搭建的場景、危險性很高的場景等，一起，VR場景愈加實在完好，體會感更強，安全教育作用更明顯。2.能夠?qū)?dāng)時實踐項目進行虛擬，在當(dāng)時項目中的某個方位進行實景模仿，讓人員鐘在虛擬的本項目中進行安全體會，教育體會作用更好。

：讓體驗者體驗到洞口掉落的危險性和洞口防護的重要性安全提示：洞口有掉落危險，要養(yǎng)成常常承認洞口的習(xí)氣！四、安全防護用品展現(xiàn)意圖：讓工人知道各類常用的安全防護用品，并正確把握其運用辦法。安全提示：安全防護用品包含：絕緣雨鞋、勞保服、安全帽、防毒面具、安全鞋、電焊眼鏡等，有必要選用質(zhì)量合格的安全防護用品，作業(yè)時，有必要按相應(yīng)崗位要求，正確穿戴好安全防護用品。五、歸納用電體驗意圖：依照《施工現(xiàn)場暫時用電安全技術(shù)標準JGJ46-2005》要求，知道各類常用的電器元件、開關(guān)箱及其效果。安全提示：安全出產(chǎn)，標準用電，要正承認知各類安全用電的開關(guān)和留意事項，選用合格的電器元件。六、現(xiàn)場醫(yī)療急救體驗意圖：經(jīng)過現(xiàn)場醫(yī)療急救調(diào)查與體驗，把握在施工中遇到的中暑、燒傷、創(chuàng)傷、休克、骨折等情況時自救或互救的辦法。安全提示：1.中暑急救辦法：

市政基礎(chǔ)設(shè)施等施工場景的安全體驗項目。其中有洞口墜落VR安全體驗，安全帽撞擊VR體驗、安全用電觸電VR體驗、滅火器使用VR體驗、安全防護用品vr展示、鋼絲繩捆綁vr體驗、腳手架坍塌vr體驗、墻體坍塌VR體驗、消防逃生VR體驗、安全帶使用VR體驗、機械傷害VR體驗、支模系統(tǒng)坍塌VR體驗、挖機作業(yè)危險源VR體驗、塔吊作業(yè)危險源VR體驗、高空墜物傷害VR體驗、重物搬運VR體驗、高空作業(yè)VR體驗、現(xiàn)場急救VR體驗、基坑坍塌vr體驗、隧道突泥突水vr體驗、隧道坍塌逃生VR體驗、隧道消防逃生vr體驗等數(shù)十個vr體驗項目。也可以根據(jù)項目工地承建商的實際場景需求進行定制。標志性：針對建筑行業(yè)安全教育的需求，使之成為建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)警示教育平臺和建設(shè)集團品牌宣傳的窗口。經(jīng)濟性：通過設(shè)計一體化、合理化設(shè)計節(jié)省成本

北京安全體驗區(qū)圓球自由落下撞擊安全帽，感受在高空落物時安全帽起到的安全保護作用，加深對正確使用安全帽的重要性。二、功能：1、熟知安全帽的正確佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性和必要性，使職工認識到正確佩戴安全帽是一種責(zé)任也是一種形象，是展示建筑工人風(fēng)采的窗口，無論在何種作業(yè)環(huán)境下均必須正確佩戴安全帽。2、體驗佩戴安全帽對物體打擊所減輕的效果。使職工切實感受到安全帽對于作業(yè)人員受到墜落物、硬質(zhì)物體的沖擊及擠壓時，減少沖擊力，消除或減輕其對人體頭部的傷害的重要作用。增強職工的自身安全防護意識，做到安全文明施工。安全體驗館的工程案例——廣州鐵建安全急救培訓(xùn)體驗一、簡介：1、安全急救培訓(xùn)體驗一般尺寸為

因拖欠薪酬觸及人數(shù)眾多、金額較大，又因長信建造有限公司違法分包，未對工地運用工人及發(fā)放薪酬狀況進行監(jiān)督，變成拖欠薪酬的后果，州勞作督查支隊在依法將劉某涉嫌欠薪逃逸移交公安機關(guān)的一起，要求長信公司現(xiàn)行墊支所欠農(nóng)人工薪酬。因為建造范疇人員流動性強，加之“實名制”辦理不到位，勞作者干活了權(quán)益無法保證，施工企業(yè)對用工狀況、薪酬發(fā)放狀況一竅不通，只能由“包工頭”說了算，當(dāng)發(fā)作欠薪時，還要承當(dāng)清償拖欠薪酬連帶責(zé)任。“因為建造范疇層層轉(zhuǎn)包，用工雜亂，遇到欠薪案子，勞作督查人員需一層層‘剝筍子’，剝到后一層油水也被‘榨’干。”采訪中，州勞作督查支隊隊長金海直言“討薪”的難度。怎么處理“實名制”難題。人社部分一直在考慮、探究更好的方法。《我國勞作保證報》刊登的一篇關(guān)于云南省昆明市樹立勞作督查信息化辦理體系的文章，招引了州勞作督查支隊隊長金海的目光，以為能夠?qū)W習(xí)學(xué)習(xí)。