云南省工地安全體驗區2、人員信息辦理體系化：傳統辦理沒有對勞務施工人員的信息材料進行有用整合，在辦理上存在漏洞，而選用施工勞務實名制辦理體系，將每個勞務人員的基本信息錄入到辦理體系中，一起對每個勞務人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務人員發放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘入場作業等。3、考勤辦理信息化：經過考勤閘機收集勞務人員的考勤信息，由辦理軟件對考勤信息進行剖析統計，辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤狀況，據此剖析勞務用工功率工種組合的合理性，進度是否滿意工期節點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務薪酬糾紛的依據。

可根據現場實際尺寸調節。2、體驗人員在體驗前檢查爬梯是否穩固，上下爬梯時應兩手抓牢，一步一個梯階，嚴禁違規操作避免造成不必要的傷害。二、功能：爬梯應按照嚴格規范標準制作，設定合理步距，以便攀爬舒適安全。使用合格材料，安全管理人員定期檢查，確保安全使用。安全體驗館的工程案例——廣州鐵建洞口墜落體驗一、簡介：1、洞口墜落體驗由鋼結構樓梯和房屋組成，配備遙控裝置。尺寸一般為4000*3000*6000，可根據現場實際尺寸調節。2、體驗時體驗人員雙手抱胸、雙腿曲膝站立在墜落門指定位置上，按動遙控按鈕通過執行器動作突然開啟活動門從洞口墜落，使體驗人員感受洞口墜落的危害。

進入施工現場從事建筑作業的建筑工人，應經過基本安全培訓，并在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記。建筑用工企業應及時采集并上傳施工現場建筑工人實名制基本信息，未登記且未經過基本職業技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場。《辦法》指出，本辦法所稱建筑工人實名制，是指建筑企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。進入施工現場從事建筑作業的建筑工人，應經過基本安全培訓，并在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記。《辦法》提出，建筑用工企業應嚴格規范用工管理，及時采集并上傳施工現場建筑工人實名制基本信息。建筑工人實名制基本信息應包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、

可以說，安全知識培訓由“說教”式向“體驗”式轉變，將對大量安全隱患進行提前攔截，有效杜絕各類生產安全事故的發生。“有的人來了就干半天，哪有那么多人力進行考勤。”由于流動性太大，對于國務院要求的農民工實名制不少企業抱怨，而一旦沒有考勤記錄等證據，遇到工資糾紛時農民工又很難取證。昨日，江淮晨報、江淮網獲悉，插上實名制通道的翅膀后，這一難題有望緩解。合肥濱湖區一建筑工地上，一位正準備上班的工人在通道閘口一站，系統自動識別后，閘門松開，在通過的瞬間就完成了打卡。再打開手機，在一個名叫“半天工”的軟件里，他的上班記錄就顯示出來了。這些信息還能推送給政府管理方，并永久保存在“云端”，為農民工維權提供有力證據。“新來的農民工也不需要繁瑣地登記手續，只要將身份證在機器上刷一下，他的信息就錄入了，下次來上班就能‘刷臉’打卡了。”