市政基礎(chǔ)設(shè)施等施工場景的安全體驗(yàn)項(xiàng)目。其中有洞口墜落VR安全體驗(yàn)，安全帽撞擊VR體驗(yàn)、安全用電觸電VR體驗(yàn)、滅火器使用VR體驗(yàn)、安全防護(hù)用品vr展示、鋼絲繩捆綁vr體驗(yàn)、腳手架坍塌vr體驗(yàn)、墻體坍塌VR體驗(yàn)、消防逃生VR體驗(yàn)、安全帶使用VR體驗(yàn)、機(jī)械傷害VR體驗(yàn)、支模系統(tǒng)坍塌VR體驗(yàn)、挖機(jī)作業(yè)危險(xiǎn)源VR體驗(yàn)、塔吊作業(yè)危險(xiǎn)源VR體驗(yàn)、高空墜物傷害VR體驗(yàn)、重物搬運(yùn)VR體驗(yàn)、高空作業(yè)VR體驗(yàn)、現(xiàn)場急救VR體驗(yàn)、基坑坍塌vr體驗(yàn)、隧道突泥突水vr體驗(yàn)、隧道坍塌逃生VR體驗(yàn)、隧道消防逃生vr體驗(yàn)等數(shù)十個(gè)vr體驗(yàn)項(xiàng)目。也可以根據(jù)項(xiàng)目工地承建商的實(shí)際場景需求進(jìn)行定制。標(biāo)志性：針對(duì)建筑行業(yè)安全教育的需求，使之成為建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)警示教育平臺(tái)和建設(shè)集團(tuán)品牌宣傳的窗口。經(jīng)濟(jì)性：通過設(shè)計(jì)一體化、合理化設(shè)計(jì)節(jié)省成本

確處理方法。綜合用電體驗(yàn)通過綜合用電體驗(yàn)，學(xué)習(xí)各種開關(guān)、開關(guān)箱、各種燈具及各種電線的規(guī)格說明使用，進(jìn)一步普及施工現(xiàn)場中安全用電知識(shí)。滅火器演示讓職工充分了解發(fā)生火災(zāi)時(shí)如何正確使用消防器材，增強(qiáng)職工消防意識(shí)，杜絕火災(zāi)隱患。提高對(duì)火災(zāi)撲救工作的組織和處理能力，更好了解項(xiàng)目防火制度，提高自救能力及消防安全管理水平。重物搬運(yùn)通過不同重物搬運(yùn)體驗(yàn)教育搬運(yùn)技巧，告知錯(cuò)誤搬運(yùn)姿勢會(huì)導(dǎo)致肢體損傷和其他安全事故。勞保用品展示熟知各種勞保用品及其正確的使用方法和使用環(huán)境。使職工充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)防護(hù)用品是安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要組成部分。增強(qiáng)職工自覺佩戴勞保用品，加強(qiáng)自身保護(hù)的意識(shí)。

可以說，安全知識(shí)培訓(xùn)由“說教”式向“體驗(yàn)”式轉(zhuǎn)變，將對(duì)大量安全隱患進(jìn)行提前攔截，有效杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。“有的人來了就干半天，哪有那么多人力進(jìn)行考勤。”由于流動(dòng)性太大，對(duì)于國務(wù)院要求的農(nóng)民工實(shí)名制不少企業(yè)抱怨，而一旦沒有考勤記錄等證據(jù)，遇到工資糾紛時(shí)農(nóng)民工又很難取證。昨日，江淮晨報(bào)、江淮網(wǎng)獲悉，插上實(shí)名制通道的翅膀后，這一難題有望緩解。合肥濱湖區(qū)一建筑工地上，一位正準(zhǔn)備上班的工人在通道閘口一站，系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別后，閘門松開，在通過的瞬間就完成了打卡。再打開手機(jī)，在一個(gè)名叫“半天工”的軟件里，他的上班記錄就顯示出來了。這些信息還能推送給政府管理方，并永久保存在“云端”，為農(nóng)民工維權(quán)提供有力證據(jù)。“新來的農(nóng)民工也不需要繁瑣地登記手續(xù)，只要將身份證在機(jī)器上刷一下，他的信息就錄入了，下次來上班就能‘刷臉’打卡了。”

瀘州VR消防體驗(yàn)館盡管勞作督查部分不斷增加對(duì)建造工程項(xiàng)目勞作用工方面日常巡查的頻次，但這些現(xiàn)象中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問題，都可能引發(fā)農(nóng)人工權(quán)益受侵略或薪酬遭拖欠的現(xiàn)象發(fā)作。2014年，長信建造有限公司在承建州城金子寨小區(qū)過程中，將其間的木匠工程違法轉(zhuǎn)包給自然人劉某，由其擔(dān)任施工辦理、付出工人薪酬等。當(dāng)年9月，趙祥詩等40名農(nóng)人工向劉某討要薪酬無果，又向長信建造有限公司項(xiàng)目部討要薪酬仍無結(jié)果，遂向州勞作督查支隊(duì)投訴，觸及被拖欠薪酬58.32萬元。州勞作督查支隊(duì)在調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)長信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來往明細(xì)外，沒有用工花名冊，也沒有付出工人薪酬的臺(tái)賬。經(jīng)查明，“包工頭”劉某從總承攬公司項(xiàng)目部領(lǐng)取的款項(xiàng)觸及25.88萬元薪酬，不只未發(fā)放給工人，其自己也失掉聯(lián)絡(luò)。