盡管勞作督查部分不斷增加對建造工程項目勞作用工方面日常巡查的頻次，但這些現象中的任何一個環節出問題，都可能引發農人工權益受侵略或薪酬遭拖欠的現象發作。2014年，長信建造有限公司在承建州城金子寨小區過程中，將其間的木匠工程違法轉包給自然人劉某，由其擔任施工辦理、付出工人薪酬等。當年9月，趙祥詩等40名農人工向劉某討要薪酬無果，又向長信建造有限公司項目部討要薪酬仍無結果，遂向州勞作督查支隊投訴，觸及被拖欠薪酬58.32萬元。州勞作督查支隊在調查處理過程中，發現長信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來往明細外，沒有用工花名冊，也沒有付出工人薪酬的臺賬。經查明，“包工頭”劉某從總承攬公司項目部領取的款項觸及25.88萬元薪酬，不只未發放給工人，其自己也失掉聯絡。

2、人員信息辦理體系化：傳統辦理沒有對勞務施工人員的信息材料進行有用整合，在辦理上存在漏洞，而選用施工勞務實名制辦理體系，將每個勞務人員的基本信息錄入到辦理體系中，一起對每個勞務人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務人員發放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘入場作業等。3、考勤辦理信息化：經過考勤閘機收集勞務人員的考勤信息，由辦理軟件對考勤信息進行剖析統計，辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤狀況，據此剖析勞務用工功率工種組合的合理性，進度是否滿意工期節點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務薪酬糾紛的依據。

體會消防文化，參加休閑文娛中的消防互動，深刻理解根本的共性如何防備和安全應對火災的感覺。:在運用液化石油氣的廚房里，不可能一起運用煤爐和煤油爐等爐灶。一旦液化氣設備走漏，遇到火災時可能會導致焚燒或爆破。查看氣體走漏。運用軟刷，刷子或牙刷或肥皂水涂改管道和炊具。在施加肥皂水的地方，氣泡上升的區域是走漏。油箱著火后，不要慌張，運用濕衣服等的床上用品，強烈熄火，然后敏捷封閉油箱？閥門，使氣體和氧氣阻隔，使火平息。假如發現煤氣走漏，應敏捷封閉氣源閥門，打開門窗通風，不要接觸電氣開關，運用明火，不要撥打電話，手機在煤氣走漏現場。消防VR安全體驗館建造中選用的VR虛擬現實技能，消防VR安全體驗館的虛擬消防體會不同于一般的模擬訓練中一般的“空跑”

可以說，安全知識培訓由“說教”式向“體驗”式轉變，將對大量安全隱患進行提前攔截，有效杜絕各類生產安全事故的發生。“有的人來了就干半天，哪有那么多人力進行考勤。”由于流動性太大，對于國務院要求的農民工實名制不少企業抱怨，而一旦沒有考勤記錄等證據，遇到工資糾紛時農民工又很難取證。昨日，江淮晨報、江淮網獲悉，插上實名制通道的翅膀后，這一難題有望緩解。合肥濱湖區一建筑工地上，一位正準備上班的工人在通道閘口一站，系統自動識別后，閘門松開，在通過的瞬間就完成了打卡。再打開手機，在一個名叫“半天工”的軟件里，他的上班記錄就顯示出來了。這些信息還能推送給政府管理方，并永久保存在“云端”，為農民工維權提供有力證據。“新來的農民工也不需要繁瑣地登記手續，只要將身份證在機器上刷一下，他的信息就錄入了，下次來上班就能‘刷臉’打卡了。”

天津安全體驗館確處理方法。綜合用電體驗通過綜合用電體驗，學習各種開關、開關箱、各種燈具及各種電線的規格說明使用，進一步普及施工現場中安全用電知識。滅火器演示讓職工充分了解發生火災時如何正確使用消防器材，增強職工消防意識，杜絕火災隱患。提高對火災撲救工作的組織和處理能力，更好了解項目防火制度，提高自救能力及消防安全管理水平。重物搬運通過不同重物搬運體驗教育搬運技巧，告知錯誤搬運姿勢會導致肢體損傷和其他安全事故。勞保用品展示熟知各種勞保用品及其正確的使用方法和使用環境。使職工充分認識到勞動防護用品是安全生產工作的一個重要組成部分。增強職工自覺佩戴勞保用品，加強自身保護的意識。

vr安全體驗館的研究、推廣。并且在制作技術上具有豐富的經驗，研制開發出二十多種建筑安全相關的體驗設施。并通過ISO9001質量管理體系認證。公司擁有專業的策劃、設計、制作和安裝人才，依靠科技發展，開發出“施工安全體驗館”系列產品，分為室內、室外兩個區域，二十余項體驗項目。包括安全帽撞擊體驗、安全帶體驗、洞口墜落、綜合用電、安全鞋防砸及平衡木體驗等。同時從事閉路監控、遠程監控、綜合布線、門禁系統、入侵防盜系統、防盜報警、巡更系統、視頻會議、公共廣播、樓宇對講、停車場一卡通、電子顯示屏等多項智能建筑弱電系統的工程設計及施工安裝；各種弱電安防系統保養、維修及提供技術咨詢和服務。