墻體猛然傾倒坍塌，墻下人如何應對？高空有墜物時，安全帽是否真能保“安全”？在常州市建筑施工安全體驗中心，親歷幾次施工“事故”后，答案自然揭曉。在安全帽沖擊試驗中，職工陸坦戴好了安全帽，直身站立于模擬沖擊棒的下方。模擬沖擊棒在操作人員的遙控下，當啷一聲擊打在帽頂。陸坦說：“被砸后頭有點嗡嗡作響，這要是沒戴安全帽，我估計要昏倒在這了。”陸坦說，以前去施工現場，天熱時也常不樂意戴安全帽，但在這次“當頭棒喝”的體驗之后，他表示：“以后一定得注意戴好安全帽，并且帽扣也一定得扣好，畢竟也是為了自己的人身安全著想嘛。”職工在用電體驗后說：“用手接觸那兩個帶電的金屬條后，就覺得兩手微麻刺痛、頭皮發緊，全身汗毛似乎都立了起來。”一旁的講說員提醒，這是低于36伏的安全電壓，而建筑工地用電有時高達上千伏，一旦發生觸電事故，輕者休克暈厥，重者瞬間成“烤肉”。建筑業安監總工說：“這個體驗中心將施工現場常見的危險源、危險行為與事故類型全部具體化、實物化，受訓人員通過視覺、聽覺、觸覺體驗施工現場危險行為的發生過程和后果，打破了傳統的‘口提面命’教育方式。

江蘇省洞口墜落體驗在辦理上存在縫隙，而選用施工勞務實名制辦理體系，將每個勞務人員的基本信息錄入到辦理體系中，一起對每個勞務人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務人員發放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘進場作業等。3、考勤辦理信息化：經過考勤閘機搜集勞務人員的考勤信息，由辦理軟件對考勤信息進行剖析計算，辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤狀況，據此剖析勞務用工功率工種組合的合理性，進展是否滿意工期節點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務薪酬糾紛的根據。4、操作便利、保護快捷：操作界面為中文版，設備的銜接只需要簡單的步驟，體系設備首要經過網線銜接，保護、排查便利。

5、擴容性強、安全性高：工地如添加新通道，只需安裝新的控制器設備，并經過網線連入網絡皆可完成與軟件的互交。軟件登陸可設置暗碼登陸，另可設置不同的登陸客戶，每個客戶可賦予不同的操作權限。建筑工地實名制通道系統的介紹在傳統模式下，因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統、合同備案混亂、工資發放數額不清等難題，往往引起勞務糾紛，給企業和項目造成很大的損失。為規范勞務管理，保障勞務人員合法權益，

盡管勞作督查部分不斷增加對建造工程項目勞作用工方面日常巡查的頻次，但這些現象中的任何一個環節出問題，都可能引發農人工權益受侵略或薪酬遭拖欠的現象發作。2014年，長信建造有限公司在承建州城金子寨小區過程中，將其間的木匠工程違法轉包給自然人劉某，由其擔任施工辦理、付出工人薪酬等。當年9月，趙祥詩等40名農人工向劉某討要薪酬無果，又向長信建造有限公司項目部討要薪酬仍無結果，遂向州勞作督查支隊投訴，觸及被拖欠薪酬58.32萬元。州勞作督查支隊在調查處理過程中，發現長信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來往明細外，沒有用工花名冊，也沒有付出工人薪酬的臺賬。經查明，“包工頭”劉某從總承攬公司項目部領取的款項觸及25.88萬元薪酬，不只未發放給工人，其自己也失掉聯絡。

3年以上(含3年)無活躍數據的，再次從事建筑作業時，建筑用工企業應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現場，相關不良及良好記錄應予以保留。《辦法》強調，未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場，建筑企業不得聘用其從事與建筑作業相關的活動。該規定自2020年1月1日起執行。中國擬實施建筑工人實名制需登記并經基本安全培訓建筑安全體驗館的項目建筑安全體會館包括：平衡木體會、安全帽碰擊體會、安全帶體會、安全鞋體會、地道逃生體會、高空掉落體會、

體會消防文化，參加休閑文娛中的消防互動，深刻理解根本的共性如何防備和安全應對火災的感覺。:在運用液化石油氣的廚房里，不可能一起運用煤爐和煤油爐等爐灶。一旦液化氣設備走漏，遇到火災時可能會導致焚燒或爆破。查看氣體走漏。運用軟刷，刷子或牙刷或肥皂水涂改管道和炊具。在施加肥皂水的地方，氣泡上升的區域是走漏。油箱著火后，不要慌張，運用濕衣服等的床上用品，強烈熄火，然后敏捷封閉油箱？閥門，使氣體和氧氣阻隔，使火平息。假如發現煤氣走漏，應敏捷封閉氣源閥門，打開門窗通風，不要接觸電氣開關，運用明火，不要撥打電話，手機在煤氣走漏現場。消防VR安全體驗館建造中選用的VR虛擬現實技能，消防VR安全體驗館的虛擬消防體會不同于一般的模擬訓練中一般的“空跑”