：讓體驗者體驗到洞口掉落的危險性和洞口防護的重要性安全提示：洞口有掉落危險，要養(yǎng)成常常承認洞口的習氣！四、安全防護用品展現(xiàn)意圖：讓工人知道各類常用的安全防護用品，并正確把握其運用辦法。安全提示：安全防護用品包含：絕緣雨鞋、勞保服、安全帽、防毒面具、安全鞋、電焊眼鏡等，有必要選用質(zhì)量合格的安全防護用品，作業(yè)時，有必要按相應(yīng)崗位要求，正確穿戴好安全防護用品。五、歸納用電體驗意圖：依照《施工現(xiàn)場暫時用電安全技術(shù)標準JGJ46-2005》要求，知道各類常用的電器元件、開關(guān)箱及其效果。安全提示：安全出產(chǎn)，標準用電，要正承認知各類安全用電的開關(guān)和留意事項，選用合格的電器元件。六、現(xiàn)場醫(yī)療急救體驗意圖：經(jīng)過現(xiàn)場醫(yī)療急救調(diào)查與體驗，把握在施工中遇到的中暑、燒傷、創(chuàng)傷、休克、骨折等情況時自救或互救的辦法。安全提示：1.中暑急救辦法：

墻體猛然傾倒坍塌，墻下人如何應(yīng)對？高空有墜物時，安全帽是否真能保“安全”？在常州市建筑施工安全體驗中心，親歷幾次施工“事故”后，答案自然揭曉。在安全帽沖擊試驗中，職工陸坦戴好了安全帽，直身站立于模擬沖擊棒的下方。模擬沖擊棒在操作人員的遙控下，當啷一聲擊打在帽頂。陸坦說：“被砸后頭有點嗡嗡作響，這要是沒戴安全帽，我估計要昏倒在這了。”陸坦說，以前去施工現(xiàn)場，天熱時也常不樂意戴安全帽，但在這次“當頭棒喝”的體驗之后，他表示：“以后一定得注意戴好安全帽，并且帽扣也一定得扣好，畢竟也是為了自己的人身安全著想嘛。”職工在用電體驗后說：“用手接觸那兩個帶電的金屬條后，就覺得兩手微麻刺痛、頭皮發(fā)緊，全身汗毛似乎都立了起來。”一旁的講說員提醒，這是低于36伏的安全電壓，而建筑工地用電有時高達上千伏，一旦發(fā)生觸電事故，輕者休克暈厥，重者瞬間成“烤肉”。建筑業(yè)安監(jiān)總工說：“這個體驗中心將施工現(xiàn)場常見的危險源、危險行為與事故類型全部具體化、實物化，受訓人員通過視覺、聽覺、觸覺體驗施工現(xiàn)場危險行為的發(fā)生過程和后果，打破了傳統(tǒng)的‘口提面命’教育方式。

紫云VR體驗館盡管勞作督查部分不斷增加對建造工程項目勞作用工方面日常巡查的頻次，但這些現(xiàn)象中的任何一個環(huán)節(jié)出問題，都可能引發(fā)農(nóng)人工權(quán)益受侵略或薪酬遭拖欠的現(xiàn)象發(fā)作。2014年，長信建造有限公司在承建州城金子寨小區(qū)過程中，將其間的木匠工程違法轉(zhuǎn)包給自然人劉某，由其擔任施工辦理、付出工人薪酬等。當年9月，趙祥詩等40名農(nóng)人工向劉某討要薪酬無果，又向長信建造有限公司項目部討要薪酬仍無結(jié)果，遂向州勞作督查支隊投訴，觸及被拖欠薪酬58.32萬元。州勞作督查支隊在調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)長信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來往明細外，沒有用工花名冊，也沒有付出工人薪酬的臺賬。經(jīng)查明，“包工頭”劉某從總承攬公司項目部領(lǐng)取的款項觸及25.88萬元薪酬，不只未發(fā)放給工人，其自己也失掉聯(lián)絡(luò)。

但它實際上答應(yīng)經(jīng)驗豐富的行動和感觸逼真的場景。安全體驗館中的體驗項目大致為十來個，每個項目都有其特別的意義，下面為大家分析一下。一、安全帶體驗意圖：電動安全帶體驗是在上升下降的體驗過程中，會有不同感觸，讓體驗者體驗到懸空狀態(tài)下系安全帶的重要性，了解高空作業(yè)時安全帶的必要性。安全提示：系好安全帶，高掛低用；安全帶要拉平，不要歪曲。肩部安全帶不能放在胳膊下面，應(yīng)斜掛胸前留意避免搖擺磕碰，不準打結(jié)運用。二、安全帽碰擊體驗意圖：讓體驗者體驗高空掉落物體帶來的危險性與安全帽能帶給咱們的安全防護效果。安全提示：有必要正確佩戴好質(zhì)量合格的安全帽，查看鋼球是否能正常作業(yè)。三、洞口掉落體驗意圖

可以說，安全知識培訓由“說教”式向“體驗”式轉(zhuǎn)變，將對大量安全隱患進行提前攔截，有效杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。“有的人來了就干半天，哪有那么多人力進行考勤。”由于流動性太大，對于國務(wù)院要求的農(nóng)民工實名制不少企業(yè)抱怨，而一旦沒有考勤記錄等證據(jù)，遇到工資糾紛時農(nóng)民工又很難取證。昨日，江淮晨報、江淮網(wǎng)獲悉，插上實名制通道的翅膀后，這一難題有望緩解。合肥濱湖區(qū)一建筑工地上，一位正準備上班的工人在通道閘口一站，系統(tǒng)自動識別后，閘門松開，在通過的瞬間就完成了打卡。再打開手機，在一個名叫“半天工”的軟件里，他的上班記錄就顯示出來了。這些信息還能推送給政府管理方，并永久保存在“云端”，為農(nóng)民工維權(quán)提供有力證據(jù)。“新來的農(nóng)民工也不需要繁瑣地登記手續(xù)，只要將身份證在機器上刷一下，他的信息就錄入了，下次來上班就能‘刷臉’打卡了。”

2、人員信息辦理體系化：傳統(tǒng)辦理沒有對勞務(wù)施工人員的信息材料進行有用整合，在辦理上存在漏洞，而選用施工勞務(wù)實名制辦理體系，將每個勞務(wù)人員的基本信息錄入到辦理體系中，一起對每個勞務(wù)人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘入場作業(yè)等。3、考勤辦理信息化：經(jīng)過考勤閘機收集勞務(wù)人員的考勤信息，由辦理軟件對考勤信息進行剖析統(tǒng)計，辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務(wù)人員或整個班組的出勤狀況，據(jù)此剖析勞務(wù)用工功率工種組合的合理性，進度是否滿意工期節(jié)點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務(wù)薪酬糾紛的依據(jù)。